Codice di Comportamento dei Dipendenti del MIUR
Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il
Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto
previsto dall'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall'art. 1, comma 44 della L.
190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalità nella pubblica Amministrazione", integra e specifica il Codice di Comportamento dei
dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
Le norme contenute nel Codice
si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione
centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale
comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano
altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi
titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai
dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in
favore dell'amministrazione e che svolgano la propria attività all'interno del Ministero o presso
gli USR.
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri
d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità
penale, civile, amministrativa o contabile.
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